Abstract:
Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan hal penting yang
dapat mempengaruhi kinerja karyawan, semakin baik gaya kepemimpinan yang
dimiliki dan didukung budaya organisasi yang baik dan produktif, maka akan
dapat memberikan dorongan kepada karyawan untuk lebih produktif dan agresif
dalam bekerja sehingga menghasilkan kinerja yang optimal. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan serta
adakah pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Harian Waspada Medan. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Harian Waspada Medan yang
berjumlah 91. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh sehungga seluruh
populasi adalah sampel yaitu sebanyak 91 karyawan sebagai sampel. Teknik
analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F,
dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dan
variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja
karyawan. Berdasarkan uji secara simulta variabel gaya kepemimpinan dan
variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja
karyawan
