Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pada karyawan PT. Mantap Sukses Cemerlang Pendekatan penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah jenis penelitian asosiatif dan kuantitatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan-hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan yang berjumlah 54 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu sampel yang digunakan adalah seluruh jumlah populasi yang berjumlah 54 orang. Adapun teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah studi dokumentasi, wawancara, dan angket. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan. Ada pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan. Secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan