Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
motivasi terhadap kinerja pada karyawan PT. Mantap Sukses Cemerlang
Pendekatan penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah jenis penelitian
asosiatif dan kuantitatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui
hubungan-hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau bagaimana
suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Mantap Sukses
Cemerlang Medan yang berjumlah 54 orang. Dalam penelitian ini penulis
menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu sampel yang digunakan adalah seluruh
jumlah populasi yang berjumlah 54 orang.
Adapun teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam
penelitian ini adalah studi dokumentasi, wawancara, dan angket. Teknik analisis
yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan
koefisien determinasi.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang
signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses
Cemerlang Medan. Ada pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan. Secara simultan ada
pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan
