Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang terdaftar di Dinas Pemuda Dan Olahraga Sumatera Utara yang berjumlah sebanyak 107 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 52 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial diketahui bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Secara parsial diketahui bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Secara simultan diketahui komunikasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara.