Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
komunikasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah pegawai yang terdaftar di Dinas Pemuda Dan Olahraga
Sumatera Utara yang berjumlah sebanyak 107 orang dan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 52 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi
24.00). Secara parsial diketahui bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi
Sumatera Utara. Secara parsial diketahui bahwa lingkungan kerja memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Dan
Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Secara simultan diketahui komunikasi dan
lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja
pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara.
