Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asam Jawa Medan, Skripsi 2017

Abstract

PT. Asam Jawa Medan merupakan suatu perusahaan yang sudah dapat dikategorikan sebagai sebuah pabrik pengolahan kelapa sawit yang besar. Penempatan kerja karyawan yang tidak sesuai antara kualifikasi pendidikan dengan kualifikasi pekerjaannya dan ketidakpuasan karyawan terhadap pemberian kompensasi oleh perusahaan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Asam Jawa Medan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Asam Jawa Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Asam Jawa Medan yang dijadikan responden. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Asam Jawa Medan yang berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik kuantitatif yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, penempatan kerja dan kompensasi secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Asam Jawa Medan.