Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang
digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 195 pegawai. sedangkan sampel yang
memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 66
orang pegawai dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data
dalam penelitian ini menggunakan teknik angket dan wawancara/interview.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regressi Linear
Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi
24.00. Secara parsial diketahui disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Provinsi Sumatera Utara. Secara parsial diketahui bahwa motivasi memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan
Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Secara simultan diketahui bahwa disiplin
kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai
Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.
