Pengaruh Keselamatan kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan PT.Putra Harapan Berjaya

Abstract

Keselamatan kerja merupakan aktivitas perlindungan karyawan secara menyeluruh, yang artinya perusahaan berusaha untuk menjaga karyawan agar tidak terjadi kecelakaan yang mampu membahayakan dirinya dan akhirnya berdampak pada kelangsungan pekerjaan maupun citra perusahaan. Selanjutnya kesehatan kerja merupakan upaya menjaga karyawan agar memiliki kondisi jasmani dan rohani yang baik selama bekerja. Dan yang terakhir, produktivitas kerja karyawan yang merupakan perbandingan dari keluaran (output) terhadap masukan (input) yang digunakan secara efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Putra Harapan Berjaya. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa angket dan menggunakan skala likert dalam pemilihan respon penilaian, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data, variabel variabel keselamatan memiliki nilai P-value 0,820 > 0,05 artinya tidak signifikan. sedangkan thitung 0,229 < ttabel 2,015 jadi dapat disimpulkan hipotesa Ha ditolak dan Ho diterima artinya variabel keselamatan tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan untuk variabel kesehatan kerja memiliki nilai P-value 0,005 < 0,05 yang artinya signifikan. sedangkan thitung 2,970 > ttabel 2,015 jadi dapat disimpulkan hipotesa Ha diterima dan Ho ditolak artinya variabel kesehatan kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 4.410 sedangkan Ftabel sebesar 3.20 maka Fhitung > Ftabel. Kemudian P-value 0,018 > 0,05 artinya tidak signifikan. Maka Ha diterima dan dapat diambil kesimpulan bahwa variabel X1 (keselamatan), X2 (kesehatan kerja) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Y (produktivitas kerja karyawan)