Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang
Medan Gajah Mada. Pendekatan penelitian ini termasuk pendekatan penelitian
kuantitatif. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh.
Dalam penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 30 responden. Instrumen
penelitian yang digunakan berupa angket dengan menggunakan skala likert.
Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi
klasik, uji regresi sederhana, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan nilai
R Square sebesar 0,213, yang berarti variabel kompensasi berpengaruh terhadap
variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor
Cabang Medan Gajah Mada sebesar 21,3%. Sedangkan sisanya sebesar 0,787 atau
78,7% ditentukan atau dijelaskan dalam analisa atau penelitian yang lain. Hasil uji
t (parsial) yaitu ttabel = 1,701 serta nilai thitung = 2,756 maka ttabel < thitung dan nilai
sig < 0,05 atau 0,010 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya
variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
produktivitas kerja karyawan.
