PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Kinerja yang dilakukan auditor atau kualitas hasil kerja yang dilakukan oleh auditor adalah hasil kerja seluruhnya yang telah diterima oleh auditor dalam menjalankan tugasnya dalam masa kerja yang dilakukan auditor. Tiga hal yang berpengaruh pada kinerja auditor yaitu faktor individu yang terdapat dalam diri auditor, faktor lingkungan pekerjaan dan faktor psikologis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderating pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Penelitian dilakukan di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor sebanyak 104 orang dan sampel diperoleh menggunakan rumus Slovin sebanyak 50 responden. Teknik analisa yang menggunakan moderated regresion analysis (MRA). Hasil penelitian diperoleh: 1) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor, 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja auditor, 3) Komitmen organisasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja auditor, 4) Kecerdasan emosional memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor, 5) Kecerdasan emosional memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor