Abstract:
Kinerja yang dilakukan auditor atau kualitas hasil kerja yang dilakukan oleh
auditor adalah hasil kerja seluruhnya yang telah diterima oleh auditor dalam
menjalankan tugasnya dalam masa kerja yang dilakukan auditor. Tiga hal yang
berpengaruh pada kinerja auditor yaitu faktor individu yang terdapat dalam diri
auditor, faktor lingkungan pekerjaan dan faktor psikologis. Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan motivasi
terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan emosional sebagai variabel
moderating pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Penelitian dilakukan di
Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor
sebanyak 104 orang dan sampel diperoleh menggunakan rumus Slovin sebanyak
50 responden. Teknik analisa yang menggunakan moderated regresion analysis
(MRA). Hasil penelitian diperoleh: 1) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap
kinerja auditor, 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja auditor, 3) Komitmen
organisasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja auditor, 4) Kecerdasan
emosional memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor, 5)
Kecerdasan emosional memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor
