Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap
kinerja MGMP di MAN 2 Model Medan; mengetahui pengaruh kohesivitas
terhadap kinerja MGMP di MAN 2 Model Medan dan mengetahui pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja MGMP di MAN 2 Model Medan serta
mengetahui pengaruh komunikasi, kohesivitas, dan kepemimpinan secara
bersamaan terhadap kinerja MGMP di MAN 2 Model Medan. Adapun tempat
dilakukannya penelitian ini adalah di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Model
Medan Jl.Wilem Iskandar Kec. Medan Tembung, Medan Provinsi Sumatera
Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, populasi penelitian ini
adalah seluruh guru MAN Model 2 Medan yang berjumlah 100 orang. Adapun
sampel dari penelitian ini berjumlah 50 orang atau setengah dari jumlah populasi.
Penelitian yang terdiri dari empat variabel ini diukur dengan menggunakan teknik
angket yaitu dengan menyusun daftar kuisioner dan selanjutnya disebarkan
kepada responden untuk mereka jawab. Tiap variabel ditentukan dalam beberapa
indikator yang pemilihannya berdasarkan kajian teori. Data dari hasil penelitian
ini diolah dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis variasi (anava) dua
jalan yang melibatkan tiga variabel independen yaitu pengaruh komunikasi (X 1),
Kohesivitas (X2), dan Kepemimpinan (X3), serta satu variabel dependen yaitu
Kinerja MGMP (Y). Berdasarkan hasil analisis yang telah dibahas ditemukan
pengaruh Komunikasi, Kohesivitas, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja MGMP
di MAN 2 Model Medan. dengan demikan dapat ditarik kesimpulan sebagai
berikut: Secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja MGMP MAN 2 Model Medan. Secara parsial kohesivitas berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja MGMP MAN 2 Model Medan. Secara
parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja MGMP
MAN 2 Model Medan. Secara simultan komunikasi, kohesivitas, dan
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0.056% terhadap
kinerja MGMP MAN 2 Model Medan Medan. Artinya terdapat 90 % variabelvariabel lain yang mempengaruhi kinerja MGMP MAN 2 Model Medan
