Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api
Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Pulubrayan Medan Metode penelitian yang
digunakan yaitu metode penelitian assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Pulubrayan
Medan yang berjumlah 99 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini
dengan menggunakan saturated sample (sampel jenuh). Sampel dalam penelitian
ini adalah 99 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan
memperoleh data yang diperoleh dari kuesioner/angket. Metode statistik yang
digunakan adalah Statistical Program And Service Solution (SPSS). Pengolahan
data penelitian ini menggunakan software SPSS versi 16.0. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.
