Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara keterlibatan
karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika
Nasional Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan asosiatif, sampel dari penelitian ini
diambil dari seluruh pegawai tetap pada Kantor Badan Narkotika Nasional
Peovinsi Sumatera Utara yang berjumlah 72 orang pegawai. Teknik pengumpulan
data yang digunakan dengan media angket (kuesioner), dan metode wawancara.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 4,197 < ttabel
1,993. Disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan
dengan nilai thitung 0,905 < ttabel 1,993. Nilai Adjust R yang diperoleh adalah
sebesar 0,218 yang berarti bahwa besarnya pengaruh keterlibatan karyawan,
disiplin kerja dan kinerja pegawai adalah sebesar 21,8% saja. Jadi 78,2% lainnya
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
