Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Medan

Nurhidayah

dc.contributor.author	Nurhidayah
dc.date.accessioned	2020-08-27T03:36:23Z
dc.date.available	2020-08-27T03:36:23Z
dc.date.issued	2020-07-23
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/4964
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan. Dengan sampel sebanyak 80 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara studi dokumentasi, wawancara dan penyebaran kuesioner atau angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 16.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan, sedangkan terdapat pengaruh yang negatif dan tidak signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan. Secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Medan	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US