Abstract:
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Asam Jawa Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif, sampel dari penelitian ini diambil dari seluruh populasi
karyawan pada kantor PT. Asam Jawa Medan yang berjumlah 50 orang karyawan.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media angket (kuesioner) dan
metode wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji
asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t dan uji , dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan
berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara
simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan
