Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Al Washliyah Medan

Abstract

Permasalahan dari penelitian ini adalah, kurannya kepuasan karyawan dalam bekerja, gaji yang diberikan tidak dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari, kurangnya perhatian dan motivasi yang diberikan pimpinan kepada bawahannya, pencahayaan ruang kerja yang kurang, Tata ruang kerja yang kurang efisien membuat karyawan merasa jenuh dalam melakukan aktifitas bekerja. Dari beberapa masalah di atas maka penulis membatasi masalah pada kepemimpinan,lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan . Dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kaerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Al Washliayah Medan. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Dalam menentukan sampel penelitian ini mengunakan teknik jenuh (sensus) dimana semua populasi dijadikan sampel.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (kuisoner), untuk menganalisis data dan informasi yang diperlukan maka penulis menggunakan teknik data dimana digunakan pengujian hipotesis setelah melalui tahapan-tahapan seperti menyebarkan angket. Untuk menguji kualitas angket mengunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kuantitatif, yakni menggunakan perhitungan angka-angka kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut, dengan regresi linier berganda, asumsi klasik, uji parsial (t), simultan (F), koefisien determinasi(R 2 ). Berdasarkan hasil pengujian secara Simultan pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan menunjukkan thitung 8,267 lebih besar dari ttabel 3,35. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Ha diterima Ho ditolak.. Nilai R-Square dalam model regresi adalah 0,380 menunjukan kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 38%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini