Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiploin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sumatra Jaya Media sebanyak 68 orang. Adapun pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Slovin yaitu sebanyak 68 orang. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan Uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (6,093 > 1,998) (Sig. 0.000 < α 0.05). Dengan demikian Ha diterima (H0 ditolak), yang artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sumatera Jaya Media. hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan Uji t diperoleh sebesar thitung < ttabel (2,590 > 1,998) (Sig. 0.012 < α 0.05). Dengan demikian Ha diterima (H0 ditolak), yang artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kineja Karyawan di PT. Sumatera Jaya Media. hasil uji F diatas diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sebesar (30,455 > 3,145) (Sig. 0.000 < 0.05), dengan demikian Ha diterima (H0 ditolak), yang artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sumatera Jaya Media.
