Pengaruh Pengawasan Atasan Langsung Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Di Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas

Abstract

Peranan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama yang penting dalam suatu organisasi. Organisasi merupakan kegiatan orang-orang dalam usaha mencapai tujuan. Dalam wadah kegiatan itu, setiap orang atau pegawai harus jelas tentang tugas, wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing. Pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif merupakan jalan bagi suatu organisasi untuk mempertahankan kelangsungan hidup dan pertumbuhan dimasa yang akan datang. Dengan kata lain keberhasilan atau kemunduran suatu organisasi tergantung pada keahlian dan keterampilan pegawai masing-masing yang bekerja di dalamnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Bagaimanakah Pengaruh Pengawasan Atasan Langsung Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas?” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengawasan Atasan langsung di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas, untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan Atasan Langsung terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas. Bentuk penelitian ini kuantitatif dengan analisa regresi linear dengan maksud mencari pengaruh antara variabel independent (X) dengan variabel (Y), Sugiyono (2011:9) Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa dilihat dari tingkat korelasi anatara variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y) berada pada tingkat korelasi tinggi, yaitu 0,60-0,799 dari hasil perhitungan tersebut menghasilkan rxy = 0,6062. Dengan melihat rtabel dengan sampel 35 dengan taraf signifikan 5% nilai r tabel tersebut adalah 0,3493. Maka dari itu pengujian hipotesis diterima yaitu ada pengaruh variabel bebas (x) dengan variabel terikat (y). Selanjutnya hasil uji signifikan dengan menggunakan tabel t menemukan hasil thitung 4,0333. Maka dari hasil tersebut membuktikan ada pengaruh signifikan antara varibel bebas (x) dengan variabel terikat (y). Sedangkan uji determinasi diperoleh dari besarnya persentase pengawasan atasan langsung terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai 56,12%, sementara sisanya 43,88% adalah dipengaruhi oleh faktorfaktor lain.