Abstract:
Peranan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama yang
penting dalam suatu organisasi. Organisasi merupakan kegiatan orang-orang dalam
usaha mencapai tujuan. Dalam wadah kegiatan itu, setiap orang atau pegawai harus
jelas tentang tugas, wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing. Pemanfaatan
sumber daya manusia secara efektif merupakan jalan bagi suatu organisasi untuk
mempertahankan kelangsungan hidup dan pertumbuhan dimasa yang akan datang.
Dengan kata lain keberhasilan atau kemunduran suatu organisasi tergantung pada
keahlian dan keterampilan pegawai masing-masing yang bekerja di dalamnya.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Bagaimanakah Pengaruh
Pengawasan Atasan Langsung Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor
Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas?”
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengawasan Atasan
langsung di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas, untuk
mengetahui bagaimana disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Barumun Tengah
Kabupaten Padang Lawas dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan
Atasan Langsung terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Barumun
Tengah Kabupaten Padang Lawas.
Bentuk penelitian ini kuantitatif dengan analisa regresi linear dengan maksud
mencari pengaruh antara variabel independent (X) dengan variabel (Y), Sugiyono
(2011:9)
Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa dilihat dari tingkat korelasi
anatara variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y) berada pada tingkat korelasi
tinggi, yaitu 0,60-0,799 dari hasil perhitungan tersebut menghasilkan rxy = 0,6062.
Dengan melihat rtabel dengan sampel 35 dengan taraf signifikan 5% nilai r tabel
tersebut adalah 0,3493. Maka dari itu pengujian hipotesis diterima yaitu ada pengaruh
variabel bebas (x) dengan variabel terikat (y).
Selanjutnya hasil uji signifikan dengan menggunakan tabel t menemukan hasil
thitung 4,0333. Maka dari hasil tersebut membuktikan ada pengaruh signifikan antara
varibel bebas (x) dengan variabel terikat (y). Sedangkan uji determinasi diperoleh
dari besarnya persentase pengawasan atasan langsung terhadap peningkatan disiplin
kerja pegawai 56,12%, sementara sisanya 43,88% adalah dipengaruhi oleh faktorfaktor lain.
