Research Repository

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Prestasi Pegawai Di Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan

Show simple item record

dc.contributor.author Handayani, Suci
dc.date.accessioned 2020-06-13T01:07:28Z
dc.date.available 2020-06-13T01:07:28Z
dc.date.issued 2019-03-20
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/3402
dc.description.abstract Melihat pentingnya pemimpin dalam suatu pemerintahan maka hal-hal yang berkenaan dengan kepemimpinan seperti halnya model dan gaya kepemimpinan harus mendapatkan porsi dan perhatian besar bagi pemerintahan, karena semua ide dan perilaku pemerintahan tersebut . teory yang digunakan dalam gaya kepemimpinan ini hanya satu yaitu kepemimpinan situasional. Sedagkan prestasi pegawai (Y) merupakan hasil kerja atau tingkat keberhasilan secara kualitas dan kualitas yang dicapai oleh pegawai sesuai harapan pemerintahan.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan situasional tehadap prestasi pegawai di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik pengelolaan data kualitatif yaitu melalui penyebaran questioner (daftar pertanyaan ). Poulasi dalam penelitian ini adalah 337 orang pegawai yang mendapatkan prestasi di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 34 orang pegawai. Berdasarkan hasil interprestasi data penelitian dengan n= 34 orang dan taraf 5% signifikan adalah rxy = 0,370 >0,339 r tabel product moment. Dengan demikian hipotesis yang diajukan yaitu : “ ada peranan signifikan antara gaya kepemimpinan situasional terhadap prestasi pgawai di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Kemudian tingkat korelasi antar variabel (x) dengan variabel (y) berada pada kategori sedang yaitu 0,20-0,399. Untuk mengetahui signifikan hubungan antara variabel bebas (x) dengan variabel (y) adalah dengan menggunakan uji t adapun hasilnya 2,251>2,03 dimana t hitung lebih besar dari pada t tabel . dengan demikian diperoleh hubungan yang signifikan antara kedua variabel. Hasil persentase peranan gaya kepemimpinan situasional terhadap prestasi pegawai di Badan Pengelolaan Paja dan Retribusi Daerah Kota Medan adalah 13,6% sedangkan sisahnya sekitar 86,4% disebabkan oleh faktor-faktor lainnya en_US
dc.subject Gaya Kepemimpinan Situasional en_US
dc.subject Prestasi Pegawai en_US
dc.title Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Prestasi Pegawai Di Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account