PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH SUMATERA UTARA

Abstract

Permasalahan penelitian ini adalah apakah Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, apakah Efikasi Diri berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, dan apakah Keseimbangan Kehidupan Kerja serta Efikasi Diri secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai, serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Efikasi Diri secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 63 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, serta Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Efikasi Diri secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Sumatera Utara.