Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya
pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang
Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh kompetensi terhadap
kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan. Adapun jenis
penelitian ini menggunakan assosiatif. Populasi dari penelitian ini berjumlah 54 orang
karyawan dan sampelnya 54 orang . Teknik pengumpulan data menggunakan
wawancara, studi dokumentasi dan angket lalu diuji menggunakan validitas dan
reabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear
berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R square). Hasil penelitian
menunjukkan secara parsial, bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan,
hasil penelitian secara parsial, membuktikan bahwa kompetensi tidak berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses
Cemerlang Medan, hasil penelitian secara simultan, membuktikan bahwa kompensasi
dan kompetensi secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan.
