Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT RAILINK CABANG Medan

Ilham, Muhammad

dc.contributor.author	Ilham, Muhammad
dc.date.accessioned	2020-04-08T01:23:33Z
dc.date.available	2020-04-08T01:23:33Z
dc.date.issued	2019-03-01
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/2845
dc.description.abstract	Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kinerja, untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Railink Cabang Medan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 77 responden. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan uji determinasi. Uji data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel motivasi terhadap variabel Kinerja karyawan di PT Railink Cabang Medan, terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel Kepuasan kerja terhadap variabel Kinerja karyawan di PT Railink Cabang Medan dan terdapat pengaruh signifikan secara simultan motivasi dan kepuasan kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan di PT Railink Cabang Medan yang dapat dikategorikan kuat	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan.	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT RAILINK CABANG Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US