PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA  TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN  KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA  PT. TELKOM AKSES MEDAN

DALILA DINDA, PUTRI

UMSU Library

Dalam rangka mewujudkan perpustakaan yang berkualitas dan sejalan dengan visi UMSU, maka perpustakaan memiliki visi yang mendukung visi UMSU yakni:
“Menjadi Pusat penyedia layanan informasi yang unggul bagi civitas akademika dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berwawasan global serta Islam Kemuhammadiyahan. ”

Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/27814

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	DALILA DINDA, PUTRI	-
dc.date.accessioned	2025-06-20T12:34:29Z	-
dc.date.available	2025-06-20T12:34:29Z	-
dc.date.issued	2025-04-23	-
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/handle/123456789/27814	-
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai di PT.Telkom Akses Medan, baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 377 karyawan dan dalam penelitian ini sampel didapatkan berjumlah 79 responden.Adapun hasil penelitian menunjukkan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Telkom Akses Medan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Telkom Akses Medan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Akses Medan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Akses Medan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Akses Medan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Akses Medan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Akses Medan.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELKOM AKSES MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SKRIPSI DALILA DINDA PUTRI.pdf	Full Text	3.91 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record