1. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
  2. Disertation and Thesis
  3. Masters in Management
Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/27789
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMUFRIZAL-
dc.date.accessioned2025-06-20T03:37:04Z-
dc.date.available2025-06-20T03:37:04Z-
dc.date.issued2025-05-17-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/123456789/27789-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 73 responden yang merupakan pegawai Inspektorat Pemerintahan Kabupaten Deli Serdang. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji 3 (tiga) hipotesis yang diajukan dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan kompetensi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), disiplin kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dan motivasi (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada pegawai Inspektorat Pemerintahan Kabupaten Deli Serdang.en_US
dc.subjectKompetensien_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectMotivasien_US
dc.subjectdan Kinerja Pegawai.en_US
dc.titlePENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PEMERINTAHAN KABUPATEN DELI SERDANGen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters in Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TESIS MUFRIZAL 2220030078.pdf18.24 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.