PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS CABANG BINJAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja Terhadap impulse buying Pada kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai.