Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap
kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja Pegawai dan
mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat
Medan Barat.
Populasi pada penelitian ini pegawai yang bekerja Kantor Camat Medan Barat,
dengan sampel sebanyak 36 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah dokumentasi dan angket (questioner). Teknik analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien
determinasi.
Dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh yang signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Barat, disiplin berpengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Barat, Secara simultan
motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat
Medan Barat yang dapat dikategorikan kuat
