Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja. Untuk mengetahui dan
menganalisis Mutasi terhadap Semangat Kerja. Untuk mengetahui dan
menganalisis Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja. Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh Budaya Organisasi , Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap
Semangat Kerja Pada PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan. Didalam penelitian ini
menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel.
Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis
data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan
pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah karyawan Pada
PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan dengan populasi 67 orang dan sampel sebanyak
67 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil
peneletian ini adalah Budaya Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap
Semangat Kerja. Mutasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja.
Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Dan Budaya
Organisasi , Mutasi dan Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap
Semangat Kerja Pada PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan.
