Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/27598
Title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI , MUTASI, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN KANWIL 1 MEDAN
Authors: NOVIRA, AZRA
Keywords: Budaya Organisasi;Semangat Kerja;Mutasi;Promosi Jabatan
Issue Date: 21-Apr-2025
Publisher: UMSU
Abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis Mutasi terhadap Semangat Kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi , Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja Pada PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah karyawan Pada PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan dengan populasi 67 orang dan sampel sebanyak 67 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Mutasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Dan Budaya Organisasi , Mutasi dan Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Pada PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan.
URI: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/27598
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TUGAS AKHIR NOVIRA.pdfFull Text3.08 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.