Abstract:
Organisasi adalah sebuah wadah atau tempat bagi sekelompok orang yang bekerja
sama untuk mencapai tujuan bersama. Setiap individu dalam organisasi memiliki
peran yang spesifik dan saling melengkapi, sehingga tercipta harmoni dalam
pelaksanaan tugas. Komunikasi yang baik memungkinkan organisasi berjalan
dengan lancar dan efisien. Sebaliknya, jika komunikasi kurang atau tidak berjalan,
organisasi dapat mengalami kekacauan. Oleh karena itu, peran kepemimpinan
dalam komunikasi organisasi menjadi sangat penting, karena pemimpin berfungsi
sebagai salah satu kunci utama keberhasilan sebuah organisasi.Tujuan penelitian
ini untuk menganalisis komunikasi kepemimpinan di Kantor BPK Perwakilan
Sumatera Utara, mengukur kinerja pegawai, serta mengidentifikasi pengaruh
komunikasi kepemimpinan terhadap kinerja tersebut. Metode penelitian yang
digunakan alah metode kuantitatif yang mengandalkan teknik pengumpulan data
lapangan yang berfokus pada angka dan nilai numerik. Teknik pengumpulan data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh komunikasi pimpinan yang
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
