PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN ACEH SINGKIL

Abstract

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor utama yang menentukan kinerja pegawai dalam suatu organisasi. kepemimpinan yang efektif tidak hanya bertindak sebagai pengarah yang memberikan instruksi, tetapi juga mendorong deikasi pegawai. komunikasi organisasi juga memainkan peran yang tidak kalah penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Komunikasi yang efektif dapat memperkuat koordinasi antarpegawai, mengurangi kesalahpahaman, serta mempercepat penyelesaian tugas tugas yang ada. Sekretariat DPRD Kabupaten Aceh Singkil bertanggung jawab atas efisiensi administrasi dan operasional, namun menghadapi tantangan internal seperti kepemimpinan, komunikasi, dan budaya organisasi yang berdampak pada produktivitas pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini terdiri dari 43 pegawai kantor sekretariat dewan perwakilan rakyat kabupaten aceh singkil. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dan kuesioner. teknik analisis data yang digunakan adalah uji veliditas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, komunikasi organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Aceh Singkil. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh koefisien determinasi adalah 0,877. Nilai tersebut menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, komunikasi organisasi, dan budaya organisasi menjelaskan variasi dari variabel kinerja pegawai sebesar 87,7% dan sisanya sebesar 12,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian.