Strategi Komunikasi Humas PT Satria Parang Tritis Dalam Membangun Komitmen Sebagai Penyalur Tenaga Kerja di Kota Medan

Abstract

Perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor produksi barang dan jasa. Ada perusahaan yang terdaftar di pemerintah dan ada juga yang tidak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif karena tidak menghasilkan angka-angka yang dihitung dalam proses penelitiannya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini mencakup tiga metode, yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. PT Satria Parang Tritis merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyaluran calon tenaga kerja. Perusahaan penyalur tenaga kerja memiliki peran penting dalam membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Humas PT Satria Parang Tritis menerapkan strategi komunikasi yang sistematis dan fleksibel melalui pemilihan pesan, saluran komunikasi, serta metode penyampaian yang disesuaikan dengan karakteristik audiens. Komitmen perusahaan ditunjukkan melalui transparansi informasi, perlindungan hak tenaga kerja, serta pengelolaan hubungan yang harmonis dengan mitra kerja dan masyarakat. Strategi komunikasi yang dijalankan Humas tidak hanya membangun citra positif perusahaan, tetapi juga memperkuat kepercayaan publik serta mendukung keberhasilan penyaluran tenaga kerja secara berkelanjutan.