PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP INOVATIVE WORK BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT SINAR SOSRO TBK KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Work life Balance, Psychological Empowerment dan Employee Engagement terhadap innovative work behavior Pada Karyawan PT.Sinar Sosro Tbk Kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. sampel penelitian ini adalah Karyawan PT. Sinar Sosro Tbk berjumlah 103 karyawan SDM dengan teknik pengambilan sampling purposive . Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square) 4.0 Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (kuisoner), wawancara, dalam menganalisis data dan informasi yang diperlukan maka penulis menggunakan Teknik Analisis data antara lain model pengukuran (outer model), yakni realibilitas dan validitas konstruk (construct reliability and validity); dan (b) validitas diskriminan (discriminant validity). (2) analisis model struktural (inner model), yakni (a) koefisien determinasi (R-square); (b) F-square; (c) pengujian hipotesis yakni (1) pengaruh langsung (direct effect); (2) pengaruh tidak langsung (indirect effect)