PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PTPN IV REGIONAL II

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medanbaik secaraparsial maupun simultan. Pendekatan penelitian iniadalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medan. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medan.