PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP  KINERJAKARYAWAN PADA PTPN IV  REGIONAL II

SARI, DIANA DEFITA

UMSU Library

Dalam rangka mewujudkan perpustakaan yang berkualitas dan sejalan dengan visi UMSU, maka perpustakaan memiliki visi yang mendukung visi UMSU yakni:
“Menjadi Pusat penyedia layanan informasi yang unggul bagi civitas akademika dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berwawasan global serta Islam Kemuhammadiyahan. ”

Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/26989

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	SARI, DIANA DEFITA	-
dc.date.accessioned	2025-05-03T07:07:23Z	-
dc.date.available	2025-05-03T07:07:23Z	-
dc.date.issued	2025-04-21	-
dc.identifier.uri	https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/26989	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medanbaik secaraparsial maupun simultan. Pendekatan penelitian iniadalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medan. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medan.	en_US
dc.publisher	umsu	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PTPN IV REGIONAL II	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TUGAS AKHIR DIANA DEFITA SARI.pdf	Full Text	2.4 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record