PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PEMERINTAHAN DAERAH TERHADAP IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA UPT PUSKESMAS DINAS KESEHATAN PEMERINTAH KOTA MEDAN)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Efektivitas Sistem Informasi Pemerintahan Daerah terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada UPT Puskesmas Dinas Kesehatan Kota Medan). Pendekatan penelitian menggunakan asosiatif kuantitatif. Pada penelitian ini instrumen penelitian yang digunakan adalah angket/kuesioner. Skala pengukuran variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Skala ordinal yang berupa Skala Likert. Adapun sampel penelitian ini adalah keseluruhan populasi yang berjumlah 41 Puskesmas Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Medan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 41 UPT Puskesmas di Pemerintah Kota Medan. Selanjutnya masing – masing UPT Puskesmas diambil 3 orang sebagai responden penelitian yaitu : (1) Kepala Puskesmas yang merangkap sebagai Kuasa Pengguna Anggaran, (2) Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) dan (3) KTU, sehingga jumlah responden dalam penelitian berjumlah 123 orang Penelitian ini menggunakan metode analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS.3 yang dijalankan dengan media komputer. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa : (1) Kompetensi SDM berpengaruh terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja pada UPT Puskesmas Dinas Kesehatan Kota Medan. (2) Efektivitas SIPD berpengaruh terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja pada UPT Puskesmas Dinas Kesehatan Kota Medan. (3) Kompetensi SDM berpengaruh terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja yang dimoderasi oleh komitmen organisasi pada UPT Puskesmas Dinas Kesehatan Kota Medan. (4) Efektivitas SIPD berpengaruh terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja yang dimoderasi oleh komitmen organisasi pada UPT Puskesmas Dinas Kesehatan Kota Medan.