“Pengaruh Pelatihan Kerja , Fasilitas kerja Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis Fasilitas kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai . Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Fasilitas kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai pada Pegawai Kantor Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah pegawai Pegawai Kantor Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara dengan populasi sebanyak 91 orang dan sampel sebanyak 91 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai . Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai . Dan Pelatihan Kerja, Fasilitas kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Pegawai Kantor Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara.