PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL BERBINTANG DI KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Berbintang di Kota Medan. Penelitian ini dilakukan di Hotel berbintang di kota Medan pada tahun 2024. Pendekatan penelitian menggunakan asosiatif kuantitatif. Pada penelitian ini instrumen penelitian yang digunakan adalah angket/kuesioner. Adapun populasi penelitian ini adalah seluruh hotel berbintang 3 sampai dengan 5 di kota Medan yang berjumlah 48 hotel dan diambil masing masing 5 (lima) orang disetiap hotel yaitu jabatan General Manager, manajer operasional, manajer pemasaran, manager hrd, dan manajer keuangan sebagai responden. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 240 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS.3. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah :(1) Ketidakpastian Lingkungan Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Manajerial. (2) Komitmen Organisasi Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Manajerial. (3) Ketidakpastian Lingkungan Berpengaruh Positif Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen. (4) Komitmen Organisasi Berpengaruh Positif Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen. (5) Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Manajerial. (6) Ketidakpastian lingkungan Dapat Berpengaruh Positif terhadap Kinerja Manajerial melalui Kualitas Sistem Informasi Akuntansi manajemen. (7) Komitmen Organisasi Dapat Berpengaruh Positif terhadap Kinerja Manajerial melalui Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen.