Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Perum BULOG Kantor Wilayah Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja disiplin, dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Perum Bulog Kantor Wilayah Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap Kinerja pada Perum Bulog Kantor Wilayah Sumatera Utara, ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Perum Bulog Kantor Wilayah Sumatera Utara. Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja pada Perum Bulog Kantor Wilayah Sumatera Utara. Ada pengaruh yang signifikan antara, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai Perum Bulog Kantor Wilayah Sumatera Utara. Nilai R Square diketahui adalah 0,314 atau 31,4% menunjukkan sekitar 31,4% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi Disiplin Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Insentif (X3). Sisanya 34,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.