Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja disiplin, dan motivasi secara
bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Perum Bulog Kantor Wilayah
Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun
teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda. Adapun
hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada pengaruh yang signifikan antara
lingkungan kerja terhadap Kinerja pada Perum Bulog Kantor Wilayah Sumatera
Utara, ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja pada
Pegawai Perum Bulog Kantor Wilayah Sumatera Utara. Ada pengaruh yang
signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja pada Perum Bulog Kantor Wilayah
Sumatera Utara. Ada pengaruh yang signifikan antara, Lingkungan Kerja, Disiplin
Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai Perum Bulog Kantor Wilayah
Sumatera Utara. Nilai R Square diketahui adalah 0,314 atau 31,4% menunjukkan
sekitar 31,4% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi Disiplin Kerja (X1), Lingkungan
Kerja (X2) dan Insentif (X3). Sisanya 34,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.
