Research Repository

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BSP Gurach Batu Estate

Show simple item record

dc.contributor.author Sahputra, Kiki Ardian
dc.date.accessioned 2024-10-29T07:08:38Z
dc.date.available 2024-10-29T07:08:38Z
dc.date.issued 2024-09-12
dc.identifier.uri https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/25671
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompensasi dan semangat kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi secara langsung terhadap semangat kerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 83 responden yang merupakan pegawai PT. BSP Gurach Batu Estate. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, kompensasi dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan kompensasi terhadap semangat kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja en_US
dc.publisher UMSU en_US
dc.subject Motivasi Kerja en_US
dc.subject Kompensasi en_US
dc.subject Semangat Kerja en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BSP Gurach Batu Estate en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account