PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PT.BAKRIE SUMATRA KISARAN

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi pentingnya perusahaan untuk memperhatikan lingkungan kerja, karakteristik individu dan keterikatan kerja karyawan agar tetap stabil karena secara umum hal itu dapat menguntungkan perusahaan atau organisasi. Penelitian ini m bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu, terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan PT.Bakrie Sumatra Kisaran baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Penelitian menggunakan teknik analisis Structural Equation Model (SEM) dan pengolahan data dilakukan dengan pendekatan Partial Least Square (Pls). adapun hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap keterikatan kerja karyawan, karakteristik individu tidak berpegaruh terhadap keterikatan kerja karyawan, keterikatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui keterikatan kerja karyawan PT. Bakrie Sumatra Kisaran dan Karakteristik Individu berpengaruh terhadap Kinerja melalui Keterikatan Kerja Karyawan PT. Bakrie Sumatra Kisaran