Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganilisis pengaruh
beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja
sebagai variabel intervening pada Perum Bulog Kantor Cabang Medan. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan
untuk menganalisis permasalahan bahwa adanya hubungan suatu variabel dengan
variabel lainnya. Dalam penelitian ini responden yang diteliti adalah karyawan
perum bulog kantor cabang Medan sebanyak jumlah populasi sebanyak 36 orang
dan pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh, dimana semua populasi
dalam penelitian ini dijadikan sampel.
Hasil penelitian diketahui beban kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stress kerja, lingkungan
kerja berpengaruh signifikan terhadap stress kerja, stress kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu beban kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui stress kerja sebagai
variabel intervening.
