Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PERUM Bulog Kantor Cabang Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganilisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening pada Perum Bulog Kantor Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk menganalisis permasalahan bahwa adanya hubungan suatu variabel dengan variabel lainnya. Dalam penelitian ini responden yang diteliti adalah karyawan perum bulog kantor cabang Medan sebanyak jumlah populasi sebanyak 36 orang dan pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Hasil penelitian diketahui beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stress kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap stress kerja, stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui stress kerja sebagai variabel intervening.