Pengaruh Protean Career Orientation Terhadap Carrer Optimism Melalui Carrer Adaptability dan Carrer Decision Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening Pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalis protean career orientation Terhadap career optimism melalui career adaptability dan career decision self efficacy sebagai variabel intervening Pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pada seluruh karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero). Sampel dalam penelitian ini menggunakan penarik rumus slovin sehingga berjumlah 80 karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung protean career orientation, career adaptability dan career decision self efficacy berpengaruh terhadap career optimism. Protean career orientation berpengaruh terhadap career adaptability dan career decision self efficacy. Protean career orientation berpengaruh terhadap career optimism melalui career adaptability dan career decision self efficacy