Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dengan Motivasi di
PT. BPRS Al-Washliyah Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
menggunakan metode pendekatan asosiatif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan di PT.BPRS Al-Washliyah Medan. Jumlah sampel yang digunakan
dalam penelitian ini berjumlah 49 karyawan. Teknik pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner/angket. Teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan
analisis data dengan partial least square (PLS). Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program Software Smart PLS. Berdasarkan hasil penelitian
kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan terhadap
motivasi. Kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
dan motivasi. Sedangkan motivasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan. Begitu pula kepemimpinan dan kepuasan kerja memiliki pengaruh
yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi
