Research Repository

Pengaruh Efikasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Keterlibatan Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada PT. Mara Jaya

Show simple item record

dc.contributor.author Prastiyo, Diky
dc.date.accessioned 2024-10-01T09:55:26Z
dc.date.available 2024-10-01T09:55:26Z
dc.date.issued 2024-05-24
dc.identifier.uri https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/25279
dc.description.abstract Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya dan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesiober (angket), sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik Analisis Partial Least Square (PLS), Model Pengukuran (Outer Model) dan Model Struktural (Inner Model). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, efikasi diri berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh efikasi diri terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya dan komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya. en_US
dc.publisher UMSU en_US
dc.subject Efikasi Diri en_US
dc.subject Kemampuan Kerja en_US
dc.subject Keterlibatan Karyawan en_US
dc.subject Komitmen Organisasi en_US
dc.title Pengaruh Efikasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Keterlibatan Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada PT. Mara Jaya en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account