Abstract:
Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan
menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan
pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri
berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, untuk
mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap
keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis
apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT.
Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah komitmen organisasi
berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk
mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap
keterlibatan karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya dan
untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh
terhadap keterlibatan karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Mara
Jaya. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesiober (angket), sedangkan
teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik Analisis Partial Least Square
(PLS), Model Pengukuran (Outer Model) dan Model Struktural (Inner Model).
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa efikasi diri berpengaruh
positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya,
efikasi diri berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi
pada PT. Mara Jaya, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, kemampuan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara
Jaya, komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap
keterlibatan karyawan
pada PT. Mara Jaya, komitmen organisasi tidak
memediasi pengaruh efikasi diri terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara
Jaya dan komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh kemampuan kerja
terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya.
