Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/25279
Title: Pengaruh Efikasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Keterlibatan Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada PT. Mara Jaya
Authors: Prastiyo, Diky
Keywords: Efikasi Diri;Kemampuan Kerja;Keterlibatan Karyawan;Komitmen Organisasi
Issue Date: 24-May-2024
Publisher: UMSU
Abstract: Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya dan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesiober (angket), sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik Analisis Partial Least Square (PLS), Model Pengukuran (Outer Model) dan Model Struktural (Inner Model). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, efikasi diri berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh efikasi diri terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya dan komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya.
URI: https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/25279
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI DIKY PRASTIYO HABIS SIDANG.pdf1.27 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.