Pengaruh Efikasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap  Keterlibatan Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada    PT. Mara Jaya

Prastiyo, Diky

UMSU Library

Dalam rangka mewujudkan perpustakaan yang berkualitas dan sejalan dengan visi UMSU, maka perpustakaan memiliki visi yang mendukung visi UMSU yakni:
“Menjadi Pusat penyedia layanan informasi yang unggul bagi civitas akademika dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berwawasan global serta Islam Kemuhammadiyahan. ”

Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/handle/123456789/25279

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Prastiyo, Diky	-
dc.date.accessioned	2024-10-01T09:55:26Z	-
dc.date.available	2024-10-01T09:55:26Z	-
dc.date.issued	2024-05-24	-
dc.identifier.uri	https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/25279	-
dc.description.abstract	Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, untuk mengetahui dan menganalisis apakah efikasi diri berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya dan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesiober (angket), sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik Analisis Partial Least Square (PLS), Model Pengukuran (Outer Model) dan Model Struktural (Inner Model). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, efikasi diri berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Mara Jaya, komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya, komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh efikasi diri terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya dan komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Mara Jaya.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Efikasi Diri	en_US
dc.subject	Kemampuan Kerja	en_US
dc.subject	Keterlibatan Karyawan	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.title	Pengaruh Efikasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Keterlibatan Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada PT. Mara Jaya	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SKRIPSI DIKY PRASTIYO HABIS SIDANG.pdf		1.27 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record