PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan juga menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, yang berfokus dalam menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya dan melakukan penarikan kesimpulan dari hasil pengujian tersebut. Dalam penelitian ini responden yang diteliti adalah pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 dengan jumlah populasi sebanyak 280 orang dan melakukan pengambilan sampel dengan menggunakan teknik simple random sampling dan menggunakan rumus slovin , dengan total 73 orang sampel. Hasil penelitian ini diketahui bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara keseluruhan diketahui bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1